▼nailist recruit / white paper nail
株式会社トーナ
私たちは”優れた人材”を求めているわけではありません。
真っ直ぐで 良い子
大切にしていることを共に分かち合ってくれること
仕事や人々との関わりを通じて 心の成長を望み、吸収し合っていける子ならば
私たちは その子を絶対に成長させていける自信があります
前向きで、ひたむきに良い子たちがいる
弊社トーナの最大のエネルギーポイントになってます
《企業理念》
皆で皆を守る
関わる人を幸せにできる組織
皆が幸せになろうとする事を皆で目指せる組織
大きな定義ですが ここの中で
【人を幸せにできる】とは
○相手のことを“思いやれる”。優しく考え、行動し接することができる
○スタッフにもお客様にも 心から接し 喜び合え、“感動を与えられる”こと
○仲間の成長を育てられる “全力で応援できる”こと
その中でスタッフ一人一人が心掛けていて欲しい事
“個性を活かす”＝良いところを育て、伸ばす
“アイディアが溢れる” ＝意見を伝え合える、細かなディスカッションを大切にする
“積極的で活発”＝人、学び、経験 幅広く様々な場所に自ら進んでいける人になろう
“人気でセンス良く”＝見られている自覚 意識を高く
“技術の向上” ＝人々に突き刺さり、心を動かす。その為に心と技術を常にアップデートしていく
in.
white paper nail
EDAME
YEARNess eye
埼玉県熊谷市内に
ヘアサロン2店舗
ネイルサロン１ アイサロン１
２３名のスタッフ 平均スタッフ年齢２６歳
スタイリスト11名
アシスタント6名
ネイリスト3名 アイリスト１名
バックオフィス 1名
【２０２５〜２６ 求人概要】
◎中途正社員ネイリスト募集
◎時短社員 要相談
＊EDAME 店内にてネイルブースがあり、そこでの勤務となります
《労働時間》
平日 8:45までに出勤 〜 18:00まで
土曜 8:45までに出勤 〜 19:00まで
日祝 8:45までに出勤 〜 18:00まで
＊毎月第一金曜日は丸一日使って 全体ミーティングを行います
《給与》
基本給＋歩合給＋手当など
▼基本給▼
サロン技術経験なし 190,000~
サロン技術経験あり 200,000~
１年ごとに5,000円ずつアップしていき 上限220,000まで
▼歩合▼
技術売上10万を達成したところから歩合が付くようになります
◎指名歩合 15%
◎フリー歩合 10%
例） 指名売上げ40万 フリー売上げ10万 合計技術売上 50万
10万達成から歩合計算となるので
指名30万に対して歩合計上 指名歩合45,000支給
フリー歩合10万に対して歩合計上 フリー歩合10,000支給
◎店販歩合 10%
◎さらに技術売上合計が50万（税抜）で超えると
指名歩合の計算式が20％にランクアップします✨
▼交通費or住宅手当▼
基本どちらかです
上限2万円まで
▼検定手当▼
JNEC3級 取得 5,000
JNEC2級 取得 5,000
JNEC1級 取得 5,000
三つ取得できれば（持っていれば）合計15,000が毎月ベースで加算されます
💅中途ネイリストの例💅
サロン経験２年 →基本給 200,000 スタート
初月売上げ 指名20万 フリー5万 → 指名歩合20,000 フリー歩合 5,000
店販1万 → 1,000
検定所持 2級まで → 10,000
交通費 → 12,000
合計総支給 246,000
ここから 社会保険、厚生年金、労働労災保険、所得税 が引かれた額が手取り
💅✨２年後のネイリスト💅✨
基本給 210,000
売上げ 指名45万 フリー10万 → 指名歩合70,000 フリー歩合10,000
店販 3万 → 3,000
検定 1級まで取得 → 15,000
交通費 → 12,000
合計総支給 320,000
《サロン歴史》
2015年11月1日にMONARUDAオープン
株式会社トーナ 2018年9月3日に会社設立
2019年8月10日 ２号店 in. オープン
🌹2020年秋 ネイルブランドwhite paper nail 設立
🌹2021年2月20日 3店舗目 EDAME オープン
🌹2022年3月 アイブランド YEARNess eye 設立
《保険等》
社会保険、厚生年金、雇用保険、労働保険完備
《休日など》
●定休日※毎週火曜日. 第1〜3月曜日 月/７〜８定休日
●公休（月に1日平日どこでも選べます）
↑これにより合計で週休二日制となっています↑
●有休 年間10日（入社１年目は8日）
全て土日祝でも使用できます
●正月休有り
12/31〜1/5の6日間🎍
●トーナフレックス制度（スタッフにも人気制度✨）
※入社２ヶ月から（パート時間勤務はなし）→3・4年目→5・6年目→7年目 とランクアップ
２年ごとに トーナフレックスタイム を使って月に/２時間、４時間、６時間、８時間...
と、勤務時間を自分で自由に毎月変えられる！！！土日も使用可能
《福利厚生》
格安社食を完備🍙
営業後なら髪の毛無料でやってもらえます✂︎
《CSR外部活動》
街のゴミ拾い 月一回 全体会議を1日やる日がありその中の時間で実施
月に一回定休日に介護施設や児童養護施設へボランティアネイル※有志で自由参加
代表からのメッセージ
職場の仲間とは、これからの人生、さらに共に過ごす時間が長くなるものなのです。
職場では、５年、１０年、２０年と、、、長く共に付き合って行く仲間となるのです。
だからこそ夢を一緒に追いかけていける、真剣に向き合っていける仲間。心から繋がっていける仲間でなければと私は思っています。
もちろん、皆が皆、趣味、好みが一緒なわけはなく、友達という仲の良さとは違う関係性であると。
ですが、それぞれの良い所を見て、信頼し合い、お互いを支え合い、成長を助け合う。
それが仲間。
そして、私自身も 多くの仲間に助けられて、今があるのですから。
皆さんの不安や悩みも含めて トーナのみんなで守っていきます。そして
絶対。絶対！成長させていきます！
一緒に成長していきましょう！！
スタッフ皆がそんなスタートラインから始まった物語を持って歩んでいます
ここで一歩
スタートしてみませんか？
一緒に物語を重ねていきませんか？
株式会社トーナ 代表 中山大地
［応募方法］
履歴書送付
〒360-0824
埼玉県熊谷市見晴町18番地 EDAME
株式会社トーナ求人係宛
048-577-7781 電話にて相談質問もお受けしております
見学などももちろん行っておりますのでご連絡ください！
SNS等（Instagram）のDMでも詳細お答えしております
お気軽にご連絡ください
リクルート専用 インスタ : @tona＿＿recruit
代表 インスタ ＠edame_hitotsumami_daichi
[ white paper 由来 ］
白い紙
何かを始めるのにそっとデザインを
おける真っ白な紙
好きなものを好きなように
自由を受け入れる 白
縛りのない 清潔感 潔白
会社で初めての美容師とは違うブランドという意味もここにある。
“初めてを 始める”
始めようと思ったきっかけは 美容師のスタッフが美容学生の時に
『美容師もやりつつネイルもできたらな』、、と言ってたことがきっかけ
はぁーと息をかけた外と中の気温差のある季節の窓に
そのスタッフに指で描いてもらった 手書きの“whitepaper ”
これに一番近いフォントを このロゴにしました。
このストーリーも含めて
個人的には、この消えそうなグレーの文字のロゴデザインが一番好きです